Skip to content

Правоприменительный акт в трудовом праве

Скачать правоприменительный акт в трудовом праве PDF

Правоприменительный акт — один из видов правовых актов. Правоприменительный акт – правовой акт, результат правоприменительной деятельности (рассмотрения конкретного дела по существу), содержащий индивидуальные, обязательные для исполнения правовые предписания.

Какие акты в трудовом праве относятся к правоприменительным? Правоприменительный акт. Основные признаки: это государственно-властный правовой акт.

Акты применения права следует отличать от других правовых актов, в частности от нормативно-правовых. Это отличие состоит в следующем. 1.Нормативно-правовой акт носит общий характер, регулирует определенный вид общественных отношений, обращен ко многим лицам, действует до тех пор, пока его не отменят.  Правоприменительный акт-документ —это надлежаще оформленное решение компетентного органа, составленное в письменном виде, поскольку требуется строгая определенность в фиксации.

Акты-документы имеют различную структуру, а также юридической силой решения и процедурой его принятия. Подразделяются на указы, постановления, приказы, протоколы, приговоры, решения, предписания и т.д.

Правоприменительный акт. Краткое содержание: Задать бесплатный вопрос юристу. Вопросы. Какие акты в трудовом праве относятся к правоприменительным? Спасибо. Роль и значение правоприменительных актов в трудовом праве? Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Задать бесплатный вопрос юристу.  Вопросы. 1. Какие акты в трудовом праве относятся к правоприменительным? Спасибо. Например, приказы, распоряжения. 2. Роль и значение правоприменительных актов в трудовом праве? Уважаемая Ольга!

Правоприменительные акты носят для судом лишь рекомендательный характер. С Уважением. Правоприменение в сфере трудовых отношений осуществляется различными субъектами и реализует несовпадающие по целевому назначению функции: исполнительную, направленную на организацию труда рабочих и служащих, и правоохранительную, обеспечивающую защиту субъективных прав рабочих и служащих и законных интересов предприятий, учреждений.  Попытку очертить круг руководящих работников, входящих в состав администрации и наделенных правом применять нормы трудового законодательства, предпринял С.

П. Маврин, кᴏᴛᴏᴩый отнес к их числу: а) руководителей объединений. Правоприменительный акт — один из видов правовых актов. Он определяется в юридической науке как известный официальный документ, изданный компетентным органом или должностным лицом по какому-либо делу (вопросу) в отношении конкретного субъекта или субъектов на основе соответствующей правовой нормы.

Назначение актов применения права вытекает из их названия — они призваны применять юридические нормы к соответствующим лицам, но ни в коем случае не создавать новые нормы и не изменять или дополнять старые; это не их функция. Наиболее характерные признаки (специфика) правоприменительных актов заключа. Правоприменительные акты: Правоприменительный акт - это официальный правовой документ, содержащий индивидуальное государственно-властное предписание компетентного органа, которое выносится им в результате разрешения конкретного юридического дела.

Из этого определения легко   Правоприменительные акты. Правоприменительный акт - это официальный правовой документ, содержащий индивидуальное государственно-властное предписание компетентного органа, которое выносится им в результате разрешения конкретного юридического дела. Из этого определения легко выявить основные признаки правоприменительного акта. Уголовное право Гражданский процесс Трудовое право Наследстенное право.

Иные дисциплины. Предпринимательское право.  Правоприменительные акты – документы юрисдикционного характера имеют четкую структуру и состоят из 4 частей: а) вводная часть; б) описательная часть; в) мотивировочная часть; г) резолютивная часть. а) вводная часть содержит: наименование акта (приговор, решение, постановление и т.д.), место и дату принятия правоприменительного акта, наименование органа или должностного лица, которые приняли решение, по какому делу принято решение (наименование дела).

Правоприменительный акт – официальный правовой документ, принятый уполномоченным органом (должностным лицом) в ходе решения конкретного юридического дела и содержащий индивидуально-конкретное властное предписание. Признаки правоприменительного акта: 1. Принимается уполномоченным органом (должностным лицом) в пределах его компетенции.

2. Принимается в ходе правоприменительной деятельности. 3. Направлен на решение конкретного юридического дела. 4. Имеет государственно-властный характер. 5. Принимается на основе норм права и индивидуализирует их применительно к конкретной ситуации и конкретным ли.

«Правоприменительный акт – это документ, в котором содержится индивидуально–конкретное предписание, вынесенное компетентным органом в итоге решения юридического дела».[5].  В силу этого акты применения норм права к источника права не относятся.

В сборники законодательства они не включаются. В-третьих, правоприменительные акты должны быть законными, выноситься в строгом соответствии с законом, опираться на определенные нормы права.

Так, приговор суда о назначении наказания лицу, совершившему преступление, может выноситься только на основании норм уголовного права. Если акт применения права не соответствует закону, он должен быть отменен.

EPUB, PDF, djvu, EPUB